Dein Job
Du hast bereits relevante Berufs- und erste Führungserfahrung in der Finanzwelt gesammelt und suchst nicht nur eine Position, sondern die Möglichkeit, unternehmerische Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen zu übernehmen? Du willst nicht als reine Stellvertretung agieren, sondern eine zentrale operative Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum ausfüllen.
Genau das bieten wir dir: Wachse in 12–24 Monaten vom Operations Manager zum Chief Operating Officer (COO) mit Partner-Track.
Deine Entwicklungs-RoadmapPhase 1 (Start): Operations Manager / Head of Ops, Du übernimmst das Tagesgeschäft, arbeitest direkt mit dem CEO zusammen und lernst das Business von A-Z kennen.
Phase 2 (12-24 Monate): Chief Operating Officer (COO), Du rückst in die Geschäftsführung auf, verantwortest Operations, Finance und HR für ein Team von 5-10 Mitarbeitern.
Phase 3 (24-36+ Monate): Partner-Track, Bei herausragender Performance wirst du Gesellschafter. Du baust dein eigenes Vermögen auf, während du unser Unternehmen skalierst.
Operations & Prozesse (40%): Du bist unser "Prozess-Guru". Du digitalisierst die Arbeitsabläufe und machst uns skalierbar.
Finanzen & Controlling (25%): Du baust Dashboards auf, steuerst KPIs und koordinierst die Buchhaltung.
Portfolio Operations (20%): Du überwachst Order-Prozesse, Rebalancing und die Schnittstellen zu Depotbanken.
Personal & Kultur (15%): Du rekrutierst neue Talente und entwickelst unser Team aktiv weiter.