Dein Job
Du bist Ende 20 oder Anfang 30, hast erste Führungserfahrung in der Finanzwelt und suchst nicht nur einen Job, sondern die Chance deines Lebens? Du willst nicht COO-Stellvertreter sein, sondern die operative Führungskraft eines wachsenden Unternehmens werden.
Genau das bieten wir dir: Wachse in 12–24 Monaten vom Operations Manager zum Chief Operating Officer (COO) mit Partner-Track.
Deine Entwicklungs-RoadmapPhase 1 (Start): Operations Manager / Head of Ops, Du übernimmst das Tagesgeschäft, arbeitest direkt mit dem CEO zusammen und lernst das Business von A-Z kennen.
Phase 2 (12-24 Monate): Chief Operating Officer (COO), Du rückst in die Geschäftsführung auf, verantwortest Operations, Finance und HR für ein Team von 5-10 Mitarbeitern.
Phase 3 (24-36+ Monate): Partner-Track, Bei herausragender Performance wirst du Gesellschafter. Du baust dein eigenes Vermögen auf, während du unser Unternehmen skalierst.
Operations & Prozesse (40%): Du bist unser "Prozess-Guru". Du digitalisierst die Arbeitsabläufe und machst uns skalierbar.
Finanzen & Controlling (25%): Du baust Dashboards auf, steuerst KPIs und koordinierst die Buchhaltung.
Portfolio Operations (20%): Du überwachst Order-Prozesse, Rebalancing und die Schnittstellen zu Depotbanken.
Personal & Kultur (15%): Du rekrutierst neue Talente und entwickelst unser Team aktiv weiter.